Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeiter, die wir unsere Mitglieder nennen. Diese Struktur, die als eine Form der Mitarbeiterbeteiligung anerkannt ist, gibt uns die Freiheit, unsere Kunden an die erste Stelle zu setzen, unsere eigene Richtung zu bestimmen und Arup so zu entwickeln, dass wir einen positiven Beitrag zu den größten Herausforderungen der Welt leisten können.

Wir bieten ein attraktives Gesamtvergütungspaket, das den Beitrag eines jeden Einzelnen zu unserem gemeinsamen Erfolg anerkennt. Die Gewinnbeteiligung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Vergütung, die es Mitabreitenden ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.

Neben einer wettbewerbsfähigen, fairen und gerechten Bezahlung bieten wir Karrieren, in denen alle unsere Mitarbeitenden dazugehören, wachsen und gedeihen können. Dazu gehören Leistungen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden fördern, sowie ein breites Spektrum an Lernmöglichkeiten. Wir bieten auch eine private Krankenversicherung, Lebensversicherung, Unfallversicherung und Einkommensschutz. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, aus flexiblen Leistungen zu wählen, die Ihnen dabei helfen, sich um alle Aspekte Ihres Wohlbefindens zu kümmern, für Sie und/oder Ihre Familie.

Flexibles Arbeiten

Unser hybrides Arbeitsmodell schafft ein Umfeld, das den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht wird und es den Mitgliedern ermöglicht, ihr Arbeits- und Privatleben mit den Anforderungen unseres Unternehmens, unserer Kunden und der Gemeinschaft in Einklang zu bringen.

Flexibles Arbeiten hat meine Sicht auf die Arbeit wirklich verändert. Die Reduzierung des Stresses durch das Pendeln (und die Kosten!) hat mich definitiv produktiver gemacht. Ich habe festgestellt, dass meine Vorgesetzten diesen Ansatz begrüßen und mir nie ein schlechtes Gewissen gemacht haben, weil ich nicht jeden Tag im Büro war.

Steve Burleigh

Mitarbeiterin, Arup

Lernen und Entwicklung

Unabhängig von Ihrem Fachgebiet bietet Ihnen eine Karriere bei Arup die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem aufzubauen, was Sie bereits wissen. Wir bieten allen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, durch herausfordernde und innovative Arbeit Neues zu lernen, in einem Umfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann.

Wir glauben an berufsbegleitendes Lernen, und Sie werden eine Atmosphäre vorfinden, die Sie zur Selbstentdeckung ermutigt und Ihnen Zeit gibt, kreativ zu sein. Unsere Mitarbeiter profitieren sowohl von formellen Schulungen, einschließlich einer Reihe von intern entwickelten Kursen, die neue Techniken und Praktiken abdecken, als auch von Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen im Rahmen von Aktivitäten für die Gemeinschaft zu sammeln.

Jeder Tag ist eine Chance zum Lernen. Bei Arup lernt man den Großteil seines Wissens durch die tägliche Arbeit an Projekten, durch Stretching-Aufgaben oder durch die Interaktion mit älteren Kollegen. Etwa ein Fünftel findet in Form von Coaching oder Mentoring statt, durch die Teilnahme an Veranstaltungen oder die Mitarbeit in Berufsverbänden. Schließlich bieten wir auch formelle Kurse in Form von Präsenzveranstaltungen oder E-Learning an. Wir unterstützen Ihre Entwicklung auf die Weise, die für Sie am besten geeignet ist.

Erfahren Sie mehr über das Lernen bei Arup

Staff member using Oculus glasses
Lernen und Experimentieren sind der Schlüssel für Ihre Entwicklung. Unsere Kompetenznetzwerke, die mehrere Fachgebiete und Fähigkeiten abdecken, ermöglichen es Ihnen, sich mit Gleichgesinnten zu treffen und auszutauschen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, sich mit den neuesten Technologien vertraut zu machen.

Eingliederung bei Arup

Bei Arup gehört jeder dazu. Wir fördern ein Umfeld, in dem die einzigartige Perspektive und der Hintergrund eines jeden Einzelnen gewürdigt wird. Indem wir uns für die Vielfalt unserer Mitarbeiter einsetzen, schaffen wir eine stärkere, widerstandsfähigere Organisation, die sich positiv auf unsere Mitarbeiter, Projekte, Kunden und Gemeinden auswirkt.

Erfahren Sie mehr über Inklusion bei Arup

Gemeinschaftliches Engagement

Das Community Engagement Programme von Arup ermöglicht es uns, unsere professionellen und technischen Fähigkeiten pro bono zur Verfügung zu stellen. Es zielt darauf ab, durch Projekte, die in Partnerschaft mit der lokalen Bevölkerung und gemeindebasierten Organisationen konzipiert werden, einen dauerhaften Wert für die Gemeinden zu schaffen.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit im Bereich des gesellschaftlichen Engagements