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UK-Praktikumsprogramm
Wenn Sie bei Arup ein Industrie- oder Sommerpraktikum absolvieren, werden Sie Mitglied eines außergewöhnlichen Kollektivs - eines Kollektivs, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann. Durch die Arbeit an realen Projekten werden Sie vom ersten Tag an einen Mehrwert für unsere Kunden schaffen und sich gleichzeitig mit Herausforderungen beschäftigen, die Ihre Neugier und Kreativität anregen.
Ganz gleich, ob Sie einen Sommerjob von ein paar Wochen oder ein längeres Praktikum von bis zu 12 Monaten suchen, wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, eine bessere Welt zu gestalten, zu der Sie mit Ihren vielfältigen Talenten beitragen können.
Unser Programm
Jedes Jahr stellen wir in unseren 16 britischen Niederlassungen Praktikanten ein. Wir verfügen über ein starkes Netzwerk von freundlichen Auszubildenden und Hochschulabsolventen, die sich darauf freuen, Ihnen bei der Eingewöhnung zu helfen. Außerdem werden Sie von erfahreneren Teammitgliedern unterstützt, die Ihnen bei Ihren Projekten zur Seite stehen. Wir sind stolz darauf, regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber für Praktikanten im Vereinigten Königreich genannt zu werden. Dies ist ein Beleg für unser Engagement, Ihnen eine solide Grundlage für Ihre Entwicklung zu bieten.
Keine Aufgabe ist wie die andere, und bei uns haben Sie vom ersten Tag an Freiheiten und tragen gleichzeitig persönliche Verantwortung. Unsere Praktika sind abwechslungsreich, herausfordernd und lohnend und sollen Ihnen echte Fähigkeiten vermitteln, die Sie nach Abschluss des Praktikums weiter nutzen können. Erfolgreiche Praktika führen oft zu Positionen für Hochschulabsolventen, und daher ist dies eine großartige Gelegenheit, um herauszufinden, wie es sich anfühlt, zu einem außergewöhnlichen Kollektiv bei Arup zu gehören.
Starten Sie Ihre Bewerbung
Wir wissen, dass die Bewerbung um eine Stelle ein schwieriger und manchmal auch entmutigender Prozess sein kann. Wir haben unser Verfahren einfach und unkompliziert gehalten, damit Sie Ihr Bestes geben können, und unser freundliches Early Careers Team steht Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist beginnt im Dezember, und die Stellen können in mehreren unserer Geschäftsbereiche angeboten werden. Um mehr zu erfahren und sich zu bewerben, klicken Sie bitte auf Ihr gewünschtes Fachgebiet, um weitere Stellen in den Stellenanzeigen zu sehen. Sie können sich auch für den E-Mail-Stellenalarm anmelden, damit Sie automatisch benachrichtigt werden, wenn eine neue Stelle ausgeschrieben wird.
Bewerbungsprozess
Starten Sie Ihre Bewerbung
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1
Online-Bewerbung
Wählen Sie das Stellenangebot aus, das Sie am meisten interessiert, und füllen Sie unser kurzes Online-Bewerbungsformular mit Ihren grundlegenden Angaben aus.
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2
Online-Bewertung
Sie werden aufgefordert, 3 kurze Tests auszufüllen. Dabei handelt es sich um einen Persönlichkeitstest sowie einen Test zum numerischen und logischen Denken auf Zeit. Wir empfehlen Ihnen, sich einen ruhigen Ort zu suchen, an dem Sie nicht abgelenkt werden, damit Sie über Ihre Antworten nachdenken können.
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3
Auswahlliste
Wir prüfen jede Bewerbung und stellen sicher, dass Sie die in der Stellenausschreibung genannten Mindestanforderungen erfüllen.
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4
Video-Interview
Sie werden eingeladen, ein kurzes Videointerview aufzunehmen und einige Bewerbungsfragen zu beantworten, damit wir mehr über Sie erfahren und wissen, warum Sie bei Arup arbeiten möchten. Wir werden die Antworten, die Sie gegeben haben, mit den Einstellungsteams besprechen, um zu entscheiden, wer in die letzte Phase des Verfahrens eintritt.
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5
Online Assessment Center
Unser Online-Assessment-Center ist die letzte Phase unseres Verfahrens. Es umfasst ein Online-Interview und eine technische Übung. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, einige unserer derzeitigen Absolventen kennenzulernen und eine virtuelle Führung durch das Büro Ihrer Wahl zu erhalten.
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6
Angebot
Wenn Sie erfolgreich sind, rufen wir Sie an und teilen Ihnen mit, dass Sie ein Stellenangebot erhalten haben, und wir bereiten Sie auf Ihre Ankunft vor.
