Wenn du dich unserem außergewöhnlichen Kollektiv bei Arup anschließt, wirst du sofort Teil der globalen Gemeinschaft von Spezialisten bei Arup, die an einigen der wichtigsten Projekte der Welt arbeiten. 

In Europa beschäftigen wir mehr als 1.500 Mitarbeiter in 8 Ländern. Jedes Jahr heißen wir Top-Absolventen in unseren Teams in Dänemark, Deutschland, Irland, Italien, den Niederlanden, Polen, Spanien und der Türkei willkommen.

Ich bin einem sehr dynamischen, vielfältigen Team beigetreten, in dem ichmeine Fähigkeiten weiterentwickeln und von Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen auf allen Ebenen

Wir fördern dich vom ersten Tag an

Wir sind fest entschlossen, unsere Absolventen durch formelle und informelle Schulungen, Mentoring und praktische Erfahrung zu fördern.

Während deiner gesamten Zeit als Absolvent erhältst du eine strukturierte Ausbildung über die Arup University und bei Bedarf auch über lokale Schulungsprogramme. Außerdem wirst du während deiner gesamten Zeit als Absolvent kontinuierlich von erfahrenen Vorgesetzten und Tutoren betreut.

Wir stellen Mitarbeiter in einer Vielzahl von Fachgebieten ein – von Buchhaltung und Finanzen über Bauingenieurwesen bis hin zu IT- und Kommunikationsspezialisten. Zu den Dingen, nach denen wir bei Bewerbern suchen, gehören:

  • Eine angemessene Qualifikation für die Position und das Land, für das du dich bewirbst
  • Nachgewiesene Fähigkeiten in effektiver Kommunikation
  • Die Fähigkeit, eine oder mehrere Sprachen zu sprechen, die für die Geschäftsbereiche von Arup relevant sind
  • Das Interesse, an anderen Arup-Standorten zu arbeiten
  • Eine echte Leidenschaft für Kunst, Kultur und Design
  • Deine Bewerbung einreichen

Starten Sie Ihre Bewerbung

Unser Rekrutierungsprozess ist sowohl umfassend als auch vertraulich und soll sicherstellen, dass wir gut zusammenpassen und dass du das Beste aus dem Programm herausholst, für das du dich bewirbst.

Jedes Land, in dem wir rekrutieren, hat leichte Abweichungen im Rekrutierungsprozess, und du findest die vollständigen Details zu jeder Stelle. Im Folgenden erhältst du einen Überblick über unseren Prozess.

Wir sind fest entschlossen, unsere Absolventen durch formelle und informelle Schulungen, Mentoring und praktische Erfahrung zu fördern.

Bewerbungsprozess

Bewerbung für eine Stelle als Hochschulabsolvent

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  1. 1

    Online-Bewerbung

    Alle Bewerber müssen sich online bewerben und eine stellenspezifische Bewerbung ausfüllen. Sie können sich gerne auf mehrere Stellen bewerben, wenn sie dies wünschen.

  2. 2

    Überprüfung der Anwendung

    Alle Bewerbungen, die die in der Stellenausschreibung genannten Mindestqualifikationen erfüllen, werden geprüft und bewertet, um eine Auswahlliste der besten Bewerber für die weitere Bearbeitung zu erstellen.

  3. 3

    Interviews

    Obwohl sich die Verfahren von Land zu Land leicht unterscheiden, werden alle Bewerber, die unsere Anforderungen erfüllen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

  4. 4

    Angebot

    Bewerber, die das Vorstellungsgespräch erfolgreich bestanden haben, erhalten ein mündliches Angebot, gefolgt von einer schriftlichen Bestätigung der Beschäftigungsbedingungen.

Graduate in Europe region

Schutz der Daten

Der oben beschriebene Prozess sowie unsere Einstellungsplattform (Taleo) stellen sicher, dass wir die Bewerberdaten in Übereinstimmung mit der Allgemeinen Datenschutzverordnung (GDPR) aufbewahren und dass die Lebensläufe der Bewerber vollkommen sicher sind.