Gewährleistung von Vielfalt, Vertretung kollektiver Interessen und Förderung von Governance-Verbesserungen für eine effektive Führung
Die Arup-Treuhänder sind derzeitige oder ehemalige Mitglieder des Unternehmens, die zu etwa gleichen Teilen aus zwei Quellen stammen. Einige Treuhänder sind ehemalige Direktoren unseres Konzernvorstands, von denen einer zum Treuhändervorsitzenden gewählt wurde. Dies ist meine derzeitige Funktion. Andere Treuhänder sind derzeitige oder - ausnahmsweise - pensionierte Mitglieder mit Aufgaben im oberen Management. Diese Treuhänder werden von den Arup-Mitgliedern nominiert, die heute mehr als 18.000 sind.
Als Gruppe spiegeln unsere Treuhänder die Vielfalt und die globale Reichweite von Arup wider. Bei ihrer Arbeit vertritt jeder Treuhänder die Interessen des gesamten Unternehmens und seiner Mitglieder und nicht nur die eines bestimmten Teils des Unternehmens. Die Ernennungsfristen sind gestaffelt, um die Kontinuität der Mitgliedschaft zu gewährleisten und Stabilität und Effizienz zu ermöglichen.
Im Laufe des Jahres, das am 31. März 2024 endet, haben die Treuhänder von Arup und der Vorstand der Gruppe vereinbart, gemeinsam an der Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Corporate Governance zu arbeiten. Ziel dieser Initiative war es, die Führungsrollen und die Trennung der Zuständigkeiten zu klären, um eine unabhängige Aufsicht und eine effektive Ausführung zu ermöglichen.
Unsere Arbeit an der Weiterentwicklung der Unternehmensführung von Arup war erfolgreich, und im November 2024 kündigten wir eine neue Vorstandsstruktur an, die ab April 2025 umgesetzt werden soll. Unser derzeitiger Gruppenvorsitzender, Jerome Frost, wird eine neu geschaffene globale CEO-Rolle übernehmen und ein neues Executive Management Board leiten. Gleichzeitig wird die derzeitige nicht geschäftsführende Direktorin unseres Konzernvorstands, Hilde Tonne, den Vorsitz des Arup Group Limited Board übernehmen.